採用情報 | 峰南工業株式会社

地域密着で、地元の企業様をメインに取引を頂いています。
だから、スピーディーに対応することができます。
だから、お客様とも長く深いお付き合いができます。
だから、お客様から高い信頼を得て、より良い仕事ができます。

お客様の「困りごと」に応えるため、どんな仕事にも「無理」と言わず取り組みます。
だからこそ年間1300件という数の案件のお仕事をいただいています。
そして、その案件の数だけ私たちは技術力を大きく成長させることもできています。

私たちは「絆」を大事にしています。
お客様との絆、社員同士の絆、社員と家族の絆・・・
その絆があってこそ、峰南工業は約50年の歴史を持つ企業になりました。
その歴史の中で培われた技術、お客様との関係で更なる発展を今後もしていきます。

写真をクリックで詳細画面が開きます。

雇用形態 正社員
職種 ①現場管理 ②配管
給与 ①現場管理
基本給 : 250,500円
給与例)入社20年目 38歳(役職 : 係長)
      総支給額(手当込) 350,000円

②溶接
基本給 : 215,000円
給与例)入社10年目 28歳(役職 : 主任)
      総支給額(手当込) 285,000円
勤務時間 勤務時間:8:00~17:00 ※休憩/12:00~13:00

<残業に関して>
各事業所と個人で差はありますが、1人当たり月平均10~35時間です。
お客様のニーズに応えたいという想いで仕事をしているため、急ぎの案件などを行う場合は、残業が発生することもあります。
また、仕事の工程を個人の自主性により決定するという考えを基本にしているため、仕事の組み方によっても変化します。
会社全体としては、労働時間の短縮を全社員で取り組んでいます。
休日 年間105日
日曜日、祝祭日、年末年始(8日程度)、夏季(5日程度)、その他(会社指定)
待遇 □ 社会保険完備
□ 昇給年1回(4月) … 年齢給の自動昇給+職能給と会社の業績に応じて
□ 賞与年2回(6・12月) … 決算期の利益により決算賞与あり(9月)
□ 各種手当(資格、家族、役職、皆勤、通勤、業務、残業)
□ 有給休暇(6ヶ月:10日、1年6ヶ月:11日、最高10年6ヶ月:20日)
□ 退職金共済制度
□ 資格取得支援制度
□ 研修 … 新入社員教育、メーカー派遣教育、幹部・リーダー研修会、
    社員一泊研修、安全衛生関係教育など
□ キャリアアップ・キャリアチェンジ制度
□ マイカー通勤可
□ 制服支給
□ 定期健康診断 … 年1回
□ 社員旅行 … 2年に1回(行き先は社員の希望により決定)
□ 各種社内イベントやサークル(キャンプ・ゴルフ・スキー・釣りなど)
その他 普段からしっかりコミュニケーションをとっていますが、
年1回、社長と1対1の面談があります。
その場では、自分がこの1年頑張ってきたことや
これからの1年でどう頑張りたいのかを伝えることができます。
会社からの一方的な指示だけではなく、
社員一人ひとりの意思を大事にして仕事や育成、評価を行っています。

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