互いを思いやり、高め合える関係こそが、この会社の本当の強みなのです。互いを思いやり、高め合える関係こそが、この会社の本当の強みなのです。

Q. 企業の概要についてお聞かせください 

峰南工業は、創業から半世紀以上の歴史を誇る老舗企業です。
暮らしに欠かせない「水と空気」に関わる生活インフラを消費者とつなぎ、快適な生活環境を提供するため、給排水工事や空調・換気設備の設計・施工を手掛けています。
大手企業から一般家庭までの幅広いお客様から、高い対応力と技術力を評価いただいています。
今後は元請けとしての仕事を増やし、より良質なサービスを提供できるよう請負体制の強化に取り組んでいきます。

Q. 当社の強みは何でしょうか。

当社の最大の強みは、「関連する工事は1社で全てできる」ことです。
プラント工事から溶接、修理と、水や空気に関わるあらゆる工事を一気通貫で請け負えます。お客様からも「峰南さんならなんでも頼める」と高く評価されており、付加価値の高いサービスを提供できています。

Q. 経営理念・基本方針についてお聞かせください。

「私たちは生きる未来をつなぎます」という経営理念のもと、人々の絆や生活環境、希望をつなぐ”虹の架け橋”を目指しています。
人の生活に不可欠な水、空気、光をつなぐことが私たちの使命であり、一人ひとりが強い絆でつながることで、その原動力は夢の実現へとつながっていくのです。

Q. 代表就任のお気持ちを聞かせてください。

前代表の体調不良により2022年に代表に就任しましたが、10年以上にわたり前代表と二人三脚で事業を運営してきました。互いの考え方は理解し合っていましたが、実際にトップの重責を引き継ぐと、その重みを実感します。
しかし、それと同時に、この会社の人材の責任感の強さと、バトンを次々と繋げていく力の大きさも、身をもって感じています。前代表の想いを引き継ぎつつ、若手の活躍を支援し、技術力やチームワークを次世代へ確実に継承していく決意です。

Q. 今後の展開についてお聞かせください

社会の変革に合わせて、従業員一人ひとりの個性と適性を活かすことのできる、働き甲斐のある場所を提供することを目指します。2017年に社員と作成した未来ビジョンマップをめざし、様々なバックグラウンドを持つ社員が十分に活躍できる会社となるために、受注の仕組みを見直し、働きやすい環境を整備しています。
また、単に業務をこなすだけでなく、一人ひとりが目標を立て、人間的にも成長できる機会を創出します。さらに、「水と空気」に関わる企業として、環境保全をリードするコンサルタント業務への進出を視野に入れ、持続可能な社会実現に向けた取り組みを強化します。

Q. 社員への思いをお聞かせください。

社員の皆さん、是非新しいことにチャレンジしてください。
迷いや失敗を恐れる必要はありません。大切なのはチャレンジし続けることです。そうした経験が5年後には必ず自身の成長の糧となり、実感できるはずです。
峰南工業では、若手が現場で経験を積みやすい環境と働き方改革を推進中です。現在は元請け業務を若手に任せ、金銭的な責任を伴いつつも、お客様対応などの実践的なスキルを身につけてもらっています。プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが、乗り越えた時の達成感は何物にも代えがたいものがあります。お客様にも趣旨をご理解いただき、若手や未経験者育成に協力いただいております。
優れた技術は人から人へと受け継がれていきます。皆さんには「この人なら任せられる」と言われるような人材に成長してほしいと願っています。そして何より、家族や同僚、関係する全ての人々を大切にする心を忘れずにいてください。互いを思いやり、高め合える関係こそが、この会社の本当の強みなのです。

※上記は2024年6月にインタビューした内容です。